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浙江财经大学东方学院2017年11月工作人员招聘公告

发布时间:2017-11-13     来源:bet365赌博     截止时间：2017-11-26      工作地点:浙江省海宁市

浙江财经大学东方学院是一所以经济、管理学科为主体，经、管、文、艺、法、理、工多学科协调发展的应用型本科院校，是1999年经浙江省人民政府批准、2004年经国家教育部确认的全日制本科独立学院。学院2014年被评为全国高等学校创业教育研究与实践先进单位，2015年12月获批首批十所浙江省应用型建设试点示范本科高校之一，2016年12月当选为浙江省应用型高校联盟副理事长单位、全国财经院校创新创业协作组理事单位。

学院坐落在著名的历史文化名城、现代皮衣之都——海宁，占地近千亩，建筑面积31万余平方米。学院交通便利，紧临沪杭高速公路和杭浦高速公路，规划在建的杭海城际铁路直达学院门口，离浙江财经大学下沙校区、杭州临平直线距离10余公里。学院教学设施齐全，生活设施优良，校园环境幽雅，是“浙江省十大最美校园”之一。

学院现有10个二级分院和1个体育教学中心，专业设置紧密结合浙江经济与社会发展需要，努力构建起“按社会需求设专业，按通识要求打基础，按岗位需求设方向，使学生横向易转移、纵向易提升”的本科培养体系，现有33个本科专业，主要面向现代服务业、文化创意产业和公共行政管理领域。现有全日制在校本科生近10000人。

学院以"立足浙江，依托母体，创新发展，塑造特色"的办学指导思想为指引，以服务浙江经济社会发展、培养高级应用型人才为使命，努力抓住机遇，创新发展，取得了较好的社会声誉和办学成绩，为浙江社会经济建设做出了积极的贡献。

为适应学院发展需要，经学院研究决定面向社会公开招聘工作人员若干名，现将相关事项公告如下：



一、招聘岗位和条件

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、严格考核、择优录用的方式进行。原则上每人限报一个岗位，详见《浙江财经大学东方学院2017年11月工作人员招聘岗位说明》（附件1）。

二、招聘办法和程序

1.组织报名

时间：即日起至2017年11月26日

符合招聘条件的报名人员在2017年11月26日前下载《浙江财经大学东方学院应聘登记表并将登记表》（附件2）和个人电子简历（含个人近期生活照、身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书等电子材料）发送到dfrlzy@zufe.edu.cn，邮件标题注明：姓名+应聘岗位名称+bet365赌博，书面材料原件、复印件在考试时审查备案。

2.资格审查

时间：2017年11月下旬

学院人力资源部将汇总应聘材料并统一组织资格审查，确定各岗位考核人选、电话通知相关人员参加面试考核并告知有关事项安排。

3.笔试考核

时间：2017年12月上旬

地点：浙江财经大学东方学院长安校区

参加笔试人员必须提供本人身份证、本科阶段以来的毕业证书、学位证书及各类荣誉证书、技能证书原件及复印件，应届毕业生需提供学校教务部门盖章的就业推荐表一份，缺少上述证件或材料不符的，不得参加笔试。

4.面试考核

时间：2017年12月上旬

地点：浙江财经大学东方学院长安校区

参加笔试考核后，进入面试考核阶段。政治辅导员岗位面试考核采用无领导小组讨论方式进行，其他行政岗位采用个人陈述、答辩相结合的方式进行。

无领导小组讨论：听从现场工作人员安排进行。

面试个人陈述：应聘人员自行准备，内容为个人基本情况介绍（包含主要经历、应聘优势及工作设想等），限时5分钟。

面试答辩：根据面试考官的现场提问应聘人员需现场作答，提问以岗位工作和专业技能考核为主。

面试开始前30分钟，应聘人员均须自行到指定的候考室报到，接受面试工作人员的统一安排，自觉遵守候考室的有关规定。面试正式开始后，无故迟到10分钟者视为自动放弃。

5.拟录用与体检

根据笔试和面试考核情况及应聘者综合情况以招聘人数的1：1比例确定考察对象报学院党政联席会议审议，审议通过的，参加由学院统一安排的健康检查，健康检查合格，经思想品德鉴定合格后，由人力资源部通知后前来学院报到，办理进校手续，后由各部门安排拟录用人员业务工作，试用期6个月，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行进一步考察。通过试用期考核的人员，符合条件的转为正式人员。

三、相关事项说明

批准录用的工作人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到、应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书，或发现有不符合报考资格和录用条件的，或思想品德鉴定不合格的，或提供信息不真实的，取消录用资格并追究相关责任。

其他未尽事宜，请联系浙江财经大学东方学院人力资源部。

联系人：林老师 0573-87571143

E-mail:dfrlzy@zufe.edu.cn

网址：http://rs.zufedfc.edu.cn/

附件1：浙江财经大学东方学院2017年11月工作人员招聘岗位说明（附后）

附件2：浙江财经大学东方学院应聘登记表(工作人员)

2017年11月10日

浙江财经大学东方学院2017年11月工作人员招聘岗位说明

序号

所属部门

岗位名称

岗位类型

计划招聘人数

岗位职责

应聘条件

用工性质

1

组织宣传部（含统战职能）

宣传工作管理

管理

1

1.管理学院自媒体平台；
2.采写各类校内专题报道、通讯、专访；
3.拍摄与处理各类校内新闻图片、风景图片；
4.采写对外宣传报道；
5.协助开展兼职通讯员的联络与协调，大学生记者团的管理；
6.协助开展院报编审、新闻网审核与管理、学院重大活动的氛围营造；
7.完成领导交办的其他工作。

1.具有研究生学历，硕士及以上学位；
2.文科类专业背景；
3.中共党员，熟悉党的宣传政策，具有良好的思想政治素质，有较强的文字能力和摄影技能；
4.工作勤奋，讲求实效，乐于奉献，顾全大局；
5.身心健康，能胜任所承担的岗位工作；
6.有新闻从业经历者优先。

人事派遣

2

公共事务部

房产管理

工勤技能

1

1.熟悉、掌握并贯彻执行有关房产、物业管理的法律、法规和制度，拟定、执行学院房产管理相关制度。
2.负责学院房产管理，做好学院各类房产的登记、统计工作，建立健全房产等档案资料。.协助办理已接管房屋的产权证及土地使用证，做好学院土地房产及建筑的权证管理工作，做好房产资料的收集、归档工作。
3.了解教职工住房需求，做好虹桥花园商品房的申购、协调、结算等工作。
4.负责学院招待所、集体宿舍和周转房的运行管理和维护，周转房要重点保障外籍教师所需，定期结算各项费用。
5.做好学院公积金核算工作。
6.配合做好商业用房清理、招租等工作，定期巡查房屋实际状况、收取租金、处理和汇报房屋使用中的各类违章行为，做好商家经营服务监管工作。
7.负责与本岗位相关的文件起草、制度拟定、台帐记录、资料归档等工作。
8.协助做好工程类项目的采购工作，做好工程类项目预算编制或审核、工程实施、决算送审。
9.对工程实施过程中的质量、进度、投资的监督、检查和管理，督促设计、监理、施工单位按合同要求完成相关工作。
10.受理零星日常维修和资产报修，落实并协调相关维修工作。
11.完成学院资产管理中心及领导交办的其他工作。

1.具有全日制大学本科以上学历学位；
2.具有良好的思想政治素质，熟悉国家、地方及学院房产管理工作相关法规制度，具有与岗位职责相适应的政策理论水平，有良好的服务意识和创新意识，敬业爱岗，吃苦耐劳，责任心强；
3.具较强的沟通协调能力、语言文字能力和办公软件操作能力，会CAD绘图软件操作；
4.身心健康，能够胜任所承担的工作，能根据需要在节假日、寒暑假上班，遇急随叫随到；
5.根据岗位性质和特点，工程、房产管理等相关专业或从事过商贸和房产管理工作的优先考虑；
6.身心健康，能胜任所承担的工作。

人事派遣

3

教育技术中心

网络中心
管理及维护

其他专技

1

1.负责校园网主干网络设备及线路的定期检查、维护；
2.负责网站群管理平台等应用系统的维护与管理；
3.负责日常办公网络的管理维护工作;
4.负责网络实验室管理维护工作；
5.参与校园网络中心机房的日常管理与系统维护；
6.参与学院数字化校园相关的管理工作；
7.完成领导交办的其他工作

1.全日制本科及以上学历，学士及以上学位，计算机或相关专业背景；
2.具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平，工作积极主动，具有较高的综合素质；
3.具备网络维护相关技术能力；
4.具备网页设计和JAVA编程技术能力；
5.身心健康，能够胜任所承担的工作。

人事派遣

4

金融与经贸分院

教学秘书

管理

1

1.负责落实分院日常教学工作；
2.负责学生选课、辅修、考试、学籍管理及学生证、图书正办理；
3.负责教学质量的检查、考核、评估以及教学文件、教学材料、教学档案的管理、立卷和归档，以及实践教学与实践性教学环节管理；
4.负责教师教学工作量的核实、计算及教学津贴的发放；
5.负责教学课程的协调与控制，及时收集学生、教师的教学信息，并做好信息反馈工作；
6.参与分院教学规划制订和制度建设；
7.因工作需要，分院安排的其他事务；
8.在工作需要的时候兼任政治辅导员。

1.硕士研究生学历，硕士学位；
2.具有良好的写作能力、口头表达能力，能熟练应用计算机；
3.具有强烈的事业心和责任感，善于沟通、协调人际关系，团结同志；
4.身体健康，能胜任所承担的岗位工作。

人事派遣

5

会计分院

教学秘书
（涉外）

管理

1

1.协助分院院长做好分院涉外教学管理规范的制定；
2.协助分院副院长做好分院日常的涉外教学管理工作；
3.协助分院副院长做好与合作机构的协调工作；
4.负责分院涉外学生的全球考考务管理；
5.负责涉外教学中外部师资的联络、食宿安排与经费结算；
6.负责分院涉外教学信息管理；
7.负责分院涉外档案的收集与归档;
8.负责分院科研和国际合作交流工作

1.硕士研究生学历学位，具有经济学、管理学或英语学科或相关专业背景，或是有一定的海外教育背景；
2.具有2年及以上工作经历；具有一定的教学管理工作经验，且具有履行岗位职责相应的政策理论水平和工作能力；
3.身心健康，能够胜任所承担的工作。

人事派遣

6

政治辅导员

专技

1

1.积极完成学院和分院学生工作各项任务，开展大学生思想政治教育，和大学生成长、成才、成人教育引导工作；
2.做好班级管理、班干部选拔和培养、学生谈心谈话等工作，促进优良学风形成；以党、团、学、社为平台，做好学生干部的培养和教育；
3.按要求入住学生公寓，参与学生园区值班，参与建设平安校园，积极做好学生生活园区文化建设；关心大学生心理健康，协助上级有关部门做好心理问题学生的诊治和情况跟踪等工作；
4.负责大学生思想动态与舆情的掌控和研判，协助领导做好学生突发事件的防范和处理工作；
5.积极协助开展第二课堂建设，引领和指导大学生创新创业，带领学生开展丰富的校园文化活动；做好共青团工作，指导和带领大学生积极参加社会实践；
6.负责所在班级学生评优评奖、助学贷款以及勤工助学等工作；
7.协助做好招生、迎新、始业教育、军训等工作；做好毕业生就业指导和服务工作；积极协助做好校友相关工作；
8.完成学院和分院安排的其他任务。

1.中共党员；
2.35周岁（含）以下,曾任校、院（系）主要学生干部；
3.原则上具有研究生学历、硕士及以上学位；
4.具有良好的政治素质和道德水平，较强的文字表达能力和计算机应用能力，良好的团队合作精神，较强的组织协调和沟通能力；
5.具有与辅导员工作相适应的专业知识背景、心理学专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先考虑；
6.身心健康，能够胜任所承担的工作。
7.特别优秀的可适当放宽条件。

人事代理（硕士）
人事派遣（本科）

7

外国语分院

教学秘书

管理

1

1.组织协调教学办日常教学管理工作，承担具体教务管理工作；
2.协助分管领导起草分院相关文件及教学档案资料的收集、整理和归档工作；
3.协助分管领导做好教学质量的检查、考核和评估工作；
4.协助各教学部做好应用型专业建设及实施工作；
5.做好教师的教学业绩考核、教学工作量的核实、计算及教学津贴的发放；
6.做好学科竞赛管理、报销及分院各个考点的考务相关工作；
7.做好分院安排的其它工作。

1.30周岁（含）以下；
2.硕士研究生学历，硕士学位，语言类专业优先考虑；
2.有较强的文字表达能力和计算机应用能力；
3.有良好的奉献精神和团队合作精神，较强的组织协调和沟通能力；
4.身心健康，能胜任所承担的工作；

人事派遣