为满足巴南区水利事业发展对人才的需求，决定面向社会公开招聘企业工作人员，并将此次公开招聘企业工作人员的考试报名、面试、人才测评、笔试及体检工作委托重庆贝思特人力资源开发有限公司组织。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，公开考试，择优聘用。

二、招聘名额及岗位

本次面向社会公开招聘企业工作人员7名（具体招聘岗位详见附表）。

三、招聘范围和条件

（一）凡符合以下条件的人员均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有适合岗位要求的身体条件；

4.符合岗位招聘条件；

5.有工作单位的人员需提供本单位同意报考的书面证明；

6.年龄和工作经历计算时间截止2015年7月31日；

7.身体健康。

（二）以下几类人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或曾受过党纪、政纪处分的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2015年8月26日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00

（二）报名地点：重庆贝思特人力资源开发有限公司（重庆市巴南区鱼洞街道新市街79号立丹大厦四楼）。

报名电话：6629167766291675

（三）报名要求：

1.本次考试采取现场报名方式。报考者须持本人身份证、户口簿、毕业证等相关证明材料原件及复印件1份（A4纸），近期1寸同底免冠登记照片2张（彩色）。

2.全日制普通高校2015年专科及以上应届毕业生未取得毕业证书的需提供《就业推荐表》或学校出具的相关证明。

3.招聘岗位明确要求工作经历的，报考者须提供相应的工作经历证明，在校期间的社会实践不视为工作经历。

（四）资格审查：由重庆贝思特人力资源开发有限公司会同用工的企业对报名人员进行资格审查。经资格审查合格者，填写《报名登记表》。

（五）开考流程：由于此次招聘的是专业技术型人才，开考流程为：

1.拟招聘岗位人数与实际报名人数比例达到1：3的，采取面试+人才测评+笔试进行分层考试考核，报考者全部进行入面试和人才测评程序，按面试和人才测评的总成绩从高到低以1：2的比例筛选进入笔试环节，笔试结束以总成绩从高到低进入体检和政审，总成绩=面试40%+人才测评20%+笔试40%。

2.拟招聘岗位人数与实际报名人数比例达不到1：3的，本着节约招录成本，采取面试+人才测评的方式进行考试考核，以面试和人才测评的总成绩从高到低进入体检和政审。

（六）《准考证》领取：报考者凭身份证于2015年8月28日上午9:00—12:00到重庆贝思特人力资源开发有限公司领取《准考证》，逾期未领者视为自动放弃考试资格。

五、考试考核

考试考核分为面试、人才测评和笔试。

（一）面试

1.面试时间及地点：具体时间和地点详见准考证。

2.面试方式及分值：采取结构化面试方式，满分为100分。

3.面试主要考察考生的专业知识、逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。

（二）人才测评

1.人才测评时间及地点：具体时间和地点详见准考证。

2.人才测评方式及分值：采用在线测评方式，满分为100分。

3.人才测评主要是综合利用心理学、管理学和人才学等多方面的学科知识，对考生的素质、性格特点、行为模式和工作能力进行系统、客观的测量和评估。

（三）笔试

1.笔试时间及地点：另行通知。

2.笔试内容及分值：笔试采取闭卷的方式进行，考试内容为：2015年1月至2015年6月的国际、国内时事政治及公文写作，满分为100分。

（四）考试考核成绩的公布

面试成绩、人才测评成绩、笔试成绩和参加体检人员名单在重庆市巴南区人才网上公布。

六、体检、政审和公示

（一）体检

体检人选按招聘岗位的拟招聘人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次等额确定。如考试考核总成绩出现并列时，则依次按学历、职称及职（执）业资格、面试成绩高者优先。

体检由重庆贝思特人力资源开发有限公司负责组织。体检标准参照国家原人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）和《关于进一步做好考试录用体检工作的通知》（渝人社发〔2013〕7号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面向重庆贝思特人力资源开发有限公司提出复检申请，由重庆贝思特人力资源开发有限公司征得招聘单位同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检时间、地点另行通知。

（二）政审

体检合格者，由户口所在地派出所和居委会（村）出具其道德品质、思想政治表现、计划生育等是否有违反国家法律法规规定等证明材料。

（三）公示

政审合格的拟聘人员，在巴南区人才网上进行公示，公示时间为5个工作日。

凡因体检、政审、公示不合格或经确认自动放弃出现的缺额，可在应聘参考人员中按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。递补人选考试考核总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。

七、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，经审批同意后，与公司签订劳动合同，并按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求或不能办理五险一金的人员，取消聘用资格。聘用期间薪酬标准按照所在岗位公司的薪酬管理办法执行。

本简章由重庆市巴南区水务局负责解释。

重庆市巴南区水务局

重庆贝思特人力资源开发有限公司

2015年8月17日

file/upfile/20150819.doc

来源：

http://www.cqbnsl.gov.cn/ShowNews.aspx?id=57CA68F927015D3F